甚至包括搞对象，包括家庭和谐。在这方面，集团都会进行关怀，帮助调解矛盾。
当然这些矛盾都有一个起因，大多数的问题还是钱。所以其实研究人员的家庭基本都很和谐。
实在是要陪伴、拎不清的人，不用集团调解，研究员自己就把人给踹走了。能进龙腾的，至少在思想上，都是一个正常人。不正常，只能是在追求智慧上的不正常，而非是这种不正常……
另一方面，也是因为王言清楚明白的定下了研发的领域、方向，资源集中，相对来说就很好办事，研发效率大大提高。
否则他不知道方向，不知道自己要什么，只能尝试各种各样的办法，那要付出的代价就大了，产出的时间也就拉长了。
种种条件综合下来，这才造就了龙腾研发成果的井喷。
比如影像的项目组搞出了相机的cmos图像传感芯片，相比其他厂商的产品，有着更低的功耗、噪声，优秀的成像素质等等。
有了这个，就可以应用在一切的成像设备上。手机、相机、卫星等等，全都可以应用。
还有其他的电脑、生命科学、人工智能等等，都有了不同程度的进步，良好的基础是已经打下来了。
而随着研发成果的出现，自然要将其生产出来。又进一步的扩大了集团规模，增加了就业，同时也赚了钱反哺研发，集团也就有了更多的钱投入到别处去，新开一些项目之类。
这是一个相当良性的循环。
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