“第二，目前外包的额度还不够，我想，以后我们尽量充实设计中心和检测中心，生产要尽量外包，当我们着眼全球的时候，不能还想着所有的产品，都由我们自己生产，”
“熊总已经在筹建香港的设计中心，”
“不够，”冯一平摇头，“欧洲、美国都应该要有，宜家的老巢更是不能放过，不但开设的步子要大，挖角的步子也要大，遇到那些知名的家具设计师，不要吝啬银子，”
“那这就导致一个问题，我们人力资源部门的工作，可能会跟不上扩张的步伐，”
金翎这说的，也是一个老问题。
人力资源部门，相对来说，是嘉盛的一个弱项，尤其是在嘉盛多个公司已经全球化的基础下，这个问题已经越来越突出。
“刚好有个好消息，我以前属意的，星巴克的那位，现在口风好像有些松动，”冯一平说。
“他现在不嫌我们庙小吗？哦，我明白了，我们冯老板现在一举成为全球名列前茅的富豪了，”金翎说。
对那位当初隐隐的嫌弃，金翎可是记忆深刻得很。
女人嘛，都这样。
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