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滨城镇的新厂区已经开工建设，因为业务范围扩大，赵馨梅带着办事员去申请新的工商执照。
“赵厂长，你们的业务范围扩大了，现在又是两个厂区，而且两个厂区的产品互不相干，按理说应该注册公司，继续沿用工厂的组织形式，对业务管理和企业发展没有好处。”一位跟赵馨梅比较熟悉的工商局工作人员道。
“你这个提醒太及时了，以前没把这件事放在心上，现在是该注意了。这样吧，今天先不办了，你给我一些公司方面的资料，让我回去研究一下。”
赵馨梅以前就对公司的组织结构有些了解，但这两年国家职能部门又推出了新的公司法和公司章程，她要先研究透了，再给周建平通报相关内容和政策，最后让周建平决定改与不改。
用了三四天时间，赵馨梅夜以继日地研究新的公司法和相关政策，吃透了这些内容以后，她向周建平做了情况汇报。
“这件事其实你以前就提到过，这回连工商局都建议咱们这么做，看来非得改头换面了。”周建平道。
“工商局的建议出自政策层面，这可能是企业发展的一种趋势。”
“那就改成公司制，需要我们怎样配合，馨梅你跟工商局的人接洽就行了。”
改成公司制，从工商局的层面而言，就是重新登记，重新注册组织机构代码，核发新的营业执照，等等，这些工作并不费事，一两天时间就办完了。
回到单位，以前的健生食品厂，现在变成了健生食品有限责任公司，老厂这边称为糕点分公司，新厂则称为蔬菜加工分公司，以前的车间---厂部两级机构，现在变成了车间---分公司---总公司三级机构，车间科室以上的领导称谓也随之改变，周建平为健生食品公司总经理，赵馨梅为常务副总经理，胡国林为糕点分公司经理，蔬菜加工分公司经理由赵馨梅暂时兼任。
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