“禀告主任，我们现在的员工人数已经达到二百多人了。”面对不同的环境，周建平早已学会变换自己的说话方式。
“增加了二百来人，没有听说你招工的消息呀！你一下子从哪儿招来这么多员工？”老梁吃惊地看着周建平。
“城里上哪儿招工呀？这些人都是我回老家从村子里招来的。”
“是吗？你怎么想到了这个办法？这些从村里招来的农民，工厂的活他们会干吗？”也许平时跟周建平缺少交流，老梁对什么事都感兴趣。
“梁主任，我本人就是农村进城的临时工，现在我厂里需要工人，自然而然就会想到去村里招人。至于会不会干厂里的工作，这玩意没有谁天生就会，任何人来厂里都要经过培训才能上岗。”
“对，你说的很有道理，不过城里的青年人也不少呀，我看很多没能升学的年轻人都在家里待业呢。”
“梁主任，我也知道城里有不少待业青年，但他们向往的都是各级政府机关和国营大企业，像我们这种民营小企业，他们都不愿正眼相看。”
“小青年们眼光高，一心想着往上看，却不知道现实有多残酷，他们还不清楚，大企业都有多年不招工了，机关事业单位也不需要他们那种人呀！”
“这不就是现实中的矛盾吗？一方面有些企业需要人，另一方面，有些人在家待业没活干。”
“周厂长，扩产后企业也有规模了，现在产销都很正常，你终于可以喘口气了。”
“主任说的对，现在多少有点空闲了，但做企业很难有放松的时候，这个问题解决了，另外的问题就在你身后等着，特别处于发展阶段的企业，总有忙不完的事。”
“周厂长，我的看法是，这要因人而异，你是个勤奋而又头脑聪明的人，这就是你能做好企业的原因。如果其他企业的老板也像你一样勤奋，甚至不一定跟你一样聪明，我认为他们的企业也不至于倒闭。”说到这个话题，老梁就有许多感慨，因为他们街道名下的好几家小企业，都是因为企业领头人的无能而关门倒闭了。
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