显示屏另外一边的军官听着他的话，不时点头，“你说的很对，主席先生也考虑到了这些因素...些因素，但因为现在我们的生产能力问题，我们没办法接连不断的向月球发射火箭。”
“而且月球上还没有能够实现自给自足，这就意味着上面的人越多，后勤的压力也就越大。”
“每一次为你们送食物都要花费上亿的资金，我听说根据研究他们认为月球维持在一个一百人到两百人的团队非常合适。”
“所以最多时，你那边能接受你管控的人数也不会超过一百人。”
“另外，下一趟航班预定在十天之后，到时候会有一个三十五人的团队携带物资抵达月球，他们中的二十人会和你们一起工作。”
“如果你也想要一个休假的话，你可以跟着返程火箭回来一趟。”
主管摇了摇头，“我近期没有打算返回地星的想法，就算有也是明年之后的事情了。”
能够被公司派遣来月球担任主管，可能对一些人来说这种显然伴随巨大风险的任务是一种不被看好的表现。
不过在主管看来事实恰恰相反，这是他被公司高层注意到了的表现，所以这么重要的工作委派了他来负责。
机会很难得，特别是进入避难所时代之后，每一个公司职员级别的提升都比以前难了无数倍。
这样的机会少之又少，地星上那些人嘴里都说这项任务不好，但如果有可能，他们会比其他人更积极的申请来月球。
内容未完，下一页继续阅读