但是很多公司拒绝一次性批太久的假期，特别像是某些关键部门，或者只有一两个员工的部门。
一旦都跑去放假了，万一需要他们时，公司还要额外花一笔钱找一个临时工来应付。
所以资本家们会尊重法律的决定，他们的确给工人们准备了这些假期。
可批不批，怎么批，又是另外一回事。
有些公司甚至搞出了“以假冲薪”的把戏，简单一点来说到了年底只要带薪假没有用的，就可以按照公司规定额外获得一笔奖金。阑
奖金不算多，一周到两周的奖金，按照目前布佩恩的最低工资标准，也就是一百五十块钱到两百块钱的样子。
但就是这么点钱，却让很多工人不愿意去带薪休假，而是坚持在岗位上完成一年的工作。
对有钱人来说这可能只是不起眼的一笔钱，但对于一个普通家庭来说。
这笔钱可以让他们添置一些新的家具，或者给每人买套新衣服，又或者做些其他什么。
带薪休假如果出去玩，不仅拿不到奖金还要额外的花钱，怎么选其实已经很明了了。
内容未完，下一页继续阅读