面对面的命令C控要b通过网络或者其他通讯下达的命令更加管用。而同样的如果是通过语音方式下达的命令，b如说电话，对讲机之类的效果也要b直接通过社交账号发送的文字更好。
这方面我列了一个表单，上面是下级对於我们下达的命令响应的优先级，这对於血族来说是非常重要的。
而当我告诉他们社交账号上可能出现假命令之後，他们对社交账号上的命令的执行坚决程度就跟着大大降低了，甚至於就连我自己通过社交账号下达的命令也可能会被他们拒绝。
所以我提议组织成员需要定期见面，并且在下达指令的时候最好进行视频通话，并且让所有人都知道通过网络进行的命令传递，有极大的概率是虚假命令，这样一来，我们的命令的安全系数也就会大大提高。
怎麽让大家尝试一下，在进行对组织的全面渗透之前，我们的血族内部也要先一步进行内部的整改，特别是对於下级的转化这方面。必须要有一套完整的规章和流程。
在此之前我注意到你们在转化下级的过程中，许多根本就没有下达命令，只是靠着自己的威严，让对方下意识的服从自己。
而没有详细的命令约束的话，下级对於上级是有着相当之大的C作空间。如果不是你们在遇到我的时候极为警惕。在我被感染不久之後，就对我下达了各种各样的命令，保证我已经彻底背离了之前的收容思想。
彻底背离了原本的组织，并且绝对忠诚於血族，绝对要为血族的利益而服务，我恐怕已经想到办法钻空子来违背上级下来的命令，想方设法的把关於血族的相关情报传递回组织内部了。
普通人或许没有我这麽强的执行力，但如果疏忽大意的话，他们也有极大的可能X将自己获知道的情报传递出去。
因此我的建议是组织内部拟定一个模板，在转化完一个人之後直接传递给他一个契约，就像是公司的合同一样，命令他合同上的全部内容，并且执行合同上的全部要求。
你们对於我的命令之中最有用的一条其实就是必须要为血族的利益进行服务，有了这一条之後，我才会说出这些话来。否则的话，我就算是知道你们的组织之中存在着各种隐患和问题，也会主动隐藏下去，不说出来。
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