这种方法，等于是变相的给高管们发分红、发奖金。
公司盈利越多，高管们的分红就越高。
而他们不需要出一分钱的资金。
将来公司要上市的话，也不会受到虚拟股票的影响。
这种方式，是王林现在能接受最好的激励方法。
至于每个副总分配多少虚拟股？
每个经理和厂长，又分配多少股？
这一点，王林还需要研究，做出最好的分配方案来。
王林不是在画饼，而是给了大家切切实实的期待。
以爱秀集团现在的业绩，哪怕只分到1%的股权，分红也十分可观。
在座的高管们，自然明白这一点，一个个都动起了小心思。
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