也正是这一纸管理合同，让申城酒店第一次学会利用电脑控制运营，第一次建立起科学严格的员工管理制度；也是这一纸管理合同，使申城酒店业者第一次接触了酒店营销的概念，第一次真正明白什么是以客为尊的理念。
王林动了开酒店的心思之后，做为门外汉，他也曾扎扎实实的考察过华亭模式，他以为这种模式是可行的。
现在，当他们讨论要怎么接待领导时，王林很自然的想到了华亭宾馆。
虽然说，领导的食宿，并不一定需要王林他们来承担。
但他们要考虑到，也要提出来！
领导住不住是一码事，接待单位做没做好接待工作，又是另一回事！
周霞听王林讲述了华亭宾馆的由来，也就同意了王林的提议。
接下来，大家又商量具体的接待事项。
王林说道：“这几天，辛苦大家，各就各位，每个人每天都要在自己的工作岗位上，不要离开！随时接待考察团。”
马红才道：“王总，我们公司的安保措施是有限的，管管门禁什么的还差不多，要负责重要领导的安全工作，那肯定不行。虽然说领导身边有保卫员，但我们公司也不能把这么重要的工作，全部寄望于他们。我们本身也要做好安保措施。”
王林点头道：“马总说得对，领导的安全重于一切！对此，你有什么好的提议？”
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