一个银行支店为了和池塘那边的管理理念接轨，在最近几年经常搞一些员工和家属共庆的联谊会。这个国家有能力搞类似联谊的，不可能是盈利艰难的小企业主；也不可能是呼风唤雨掌控一方的大财阀本部；只有不算大也不算弱的企业，比如小财阀和大财阀的附属公司才有这个闲心和条件来举办这样庆祝。
举办这种庆祝会给企业带来的好处是显而易见的：按照不那么正确的说法，持大学文凭的银行职员的另一半也有极大的可能是与他的社会条件相若，绝不可能相差太多，可以趁此机会在这些人心目中提升一些企业形象，拓宽营利方向；就算没起到什么正面的宣传作用，也可以赢取员工家属对员工的支持和宽容。
形式是冷餐会，不另设桌子。支店长只是做了一个简短的年度总结，最后祝员工们新年快乐，所谓“联欢会”形式的社交就开始了。
尽管形式上是西式的，可因为所有在场出席的人还是东方人，骨子里还要按照东方的礼仪文化按照次序。林母是中层的退休人员，没有必要向其他人敬酒，可正因为她退休前的职位在，不只为了表示关怀的支店长，她曾经其他的下属也都需要来这里跟她碰杯。
支店长首先敬酒，被助手引荐到林母和林父这边。
“这位是权店长！”林母介绍道，“我丈夫和儿子。”
“林教授，久仰大名。”这个发际线高的令人有些担忧的会长与林父亲切地握手，态度摆得很低。
“初次见面！”林义龙站得有些远，语言也用上了敬语。
“希望你们能在这呆得愉快。”店长短暂地问候了一下，还要去别的地方敬酒。
权店长问候结束，才由艾米的父亲任先生一家开始，林母其他的下属依照职位和林父林母问好。
令林义龙感到头疼的繁文缛节持续了整整半个小时，他才有机会坐下来开始拿点东西吃。
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